木村社会保険労務士事務所について

このサイトを運営している木村社会保険労務士事務所は、宮城県仙台市を中心に、宮城県内全域、福島、山形、岩手の各県に対応して営業している社会保険労務士・行政書士事務所です。

主に、就業規則作成とそのメンテナンス、給料計算業務、助成金申請を取り扱っています。

• ご相談、ご面談をご希望の際は事前にお電話又はEメールでご予約下さい。
• お車でお越しの際には、お客様駐車スペースをご利用ください。

代表者　特定社会保険労務士・行政書士・ＭＢＡ　木村 満（きむら・みつる）

• 平成18年度行政書士試験合格(宮城県行政書士会所属　第09061346号)
• 平成20年度社会保険労務士試験合格(宮城県社会保険労務士会所属　第0410563号)
• 平成21年、代表者として、社会保険労務士　行政書士事務所開業

• 当事務所にご依頼いただいたお客様のアンケート　→お客様の声
• 木村についてもっとよく知っていただくためのブログ　→キムクマのつぶやき

このサイトをご覧下さった方へのご挨拶

はじめまして。木村社会保険労務士事務所の木村です。
就業規則の作成をはじめとした労務顧問サービス、給料計算業務を通して、事業主様のサポートをさせていただいています。『御社にとっての最善策をご提案』をモットーに、御社の方のお力になれるよう努力してまいります。

木村社会保険労務士事務所は小さな事務所ですが、その分お客様のご相談内容は全て把握できますし、それぞれの事情に合ったサポートをすることができます。機械的に業務をこなすのではなく、状況に応じたきめ細かいサポートをさせていただいております。

事務所方針

当事務所の方針

社会保険労務士の基本業務である、労働保険・社会保険関係の手続き業務だけでなく、給与計算・助成金申請、職場のトラブルへの対応、就業規則作成、労働関係諸法令のコンプライアンス実現、人材の有効活用・賃金制度の導入などをトータルにサポートし、継続的に発展していくのを支えます。 当事務所では、何か問題があってからの対応だけではありません。顧問契約をしていただくことで、お客様をきめ細やかにサポートし、トラブルの予防、働きやすい職場風土づくり、人材の有効活用を実現し、継続的に発展していくのをお手伝いします。

※サービスエリアは宮城県・福島県が中心ですが、その他の地域のお客様にも対応いたします。詳細はお問い合わせ下さい。

就業規則で『継続的に発展していく』会社へ

会社が発展していくために重要な事は、人材を人財に育てる事です。 人材を育てるには、まず、企業へのロイヤリティーを持ってもらう必要が あります。そのためには、自社の雇用ルールの明確化が必要です。どのような契約 で働いているかも不透明では、ロイヤリティーはおろか、モチベーション も下がる一方です。従業員を一人でも雇ったら就業規則を整備し自社の 雇用ルールの明確化をし、無用なトラブルを避ける事が一番です。

就業規則で会社を守る。

従業員とトラブルになった時に会社を守れるのは、就業規則 だけです。雇用のルールが明確化していないと従業員とトラブルになった時 に会社を守ることは、出来ません。就業規則は、従業員との契約書です。 そしてその中身は、法律に抵触しなければ、会社が定めて良いのです。 ですから、従業員が少ないから作成しないのではなく、従業員を一人でも雇ったら 就業規則を整備することが重要なのです。