2010年6月7日
法人なら社会保険への加入は、義務です。
ただ、社会保険の負担が大きいくて会社経営を
圧迫するのは容易に分かります。
だから私は、会社設立と同時に社会保険への加入を
勧めます(というかこれが適法です。)
その理由は、会社が儲かってから入るというのは
確かに有りかもしれません(適法では有りませんが)
しかし、その時にはすでに労働者を雇っているのが現状だと
思います。
そうなると社会保険加入時の負担増が大きいのです。
(社員が多ければ多いほど) (社会保険の負担を見込まない人件費を設定している)
だから結局、また、先延ばしになる。
ですので、会社設立時から社会保険に加入し、
その負担を見込んだ人件費を設定して会社を
運営していく方が良いと思います。。。