2010年9月7日

労使間トラブルが起こる一番の理由は
労働条件を曖昧にしているからです。

雇用契約を締結するときにきちんと説明すれば
良いのになぁなぁで行こうとするからいざ、
その時が来たときにトラブルになるのです。

法律では、雇用するときに説明しなければ
ならない事項を定めています。

ただ、それだけでは、足りないのでやはり
就業規則でしょう。

労働者が一人でもいれば就業規則は、必要
だと思います。。。。