2010年10月18日

おはようございます。
今日の天気は、晴れですね。
週の初め、がんばりましょう。

経営者向けの話になるのですが
人材育成をどの様に捉えていますか？

採用・教育・評価が人事の三要素を
呼ばれていますが、近年では、『評価』と
いうものに重点が置かれています。

これは、一見よさそうに見えるのですが
安易に導入すると、従業員のモラルの低下
に直結します。

従業員のモラルの低下が業績の低下に繋がり
採用が出来なくなります。

これを、教育に重点を置く事で
不のスパイラルから脱却出来ます。

教育する・モラルが向上・売上向上・採用・教育

どんな教育が必要か興味をもたれた方は、
お気軽にお問い合わせください