木村社会保険労務士事務所です。宮城県、福島県を主要エリアとし、お客様の人事・労務のお悩みを解決します。

木村社会保険労務士事務所

就業規則ext

労働条件の通知

労働条件明示の義務

使用者は、労働者に対し雇い入れの際労働条件を通知することになっています。

絶対的明示事項

  • 1. 労働契約期間、
  • 2. 就業場所、従事する業務、
  • 3. 始業終業時刻・所定時間を超える(時間外労働休日労働の) 労働の有無、休憩時間、休日、休暇、交代制勤務等に関すること
  • 4. 賃金(退職手当・臨時手当除く)の決定、計算、支払の方法
     締切、支払時期、昇給に関する事項
  • 5. 退職に関する事項(解雇事由含む)のことです。

これらは、4.の「昇給に関する」事項を除いて、労働者へ書面交付が義務となっています。

相対的明示事項

  • 6. 退職手当が適用される労働者の範囲、手当の決定計算支払方法時期
  • 7. 臨時賃金・賞与、最低賃金に関する事項
  • 8. 労働者に負担させるべき食費・作業用品・その他に関する事項
  • 9. 安全衛生に関する事項
  • 10. 職業訓練に関する事項
  • 11. 災害補償・業務外に関する事項
  • 12. 表彰・制裁に関する事項
  • 13. 休職に関する事項があります(相対的明示事項)

これらは、口頭または書面で明示することになっています。

木村社会保険労務士事務所
宮城県亘理郡亘理町東郷157-1
TEL:0223-23-1065 / FAX:0223-23-1066
E-Mailinfo@kimura-roumu.jp  » 事務所詳細はこちら

木村満

業務対応可能地域
宮城県
仙台市(青葉区、宮城野区、若林区、太白区、泉区) 塩竈市 多賀城市 名取市 岩沼市 石巻市 東松島市 大崎市 七ヶ浜町 利府町 他、宮城県内全域
福島県
福島市 伊達市 二本松市 郡山市 須賀川市 白河市 相馬市 南相馬市 いわき市 他、福島県内全域

記載のない地域はお問合せ下さい。